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何寄华局长一行到局属部分单位开展转型发展调研

外围滚球软件365_滚球除了bet365_bet365滚球直播 hgydzj.hunan.gov.cn 时间:2019年04月17 【字体:
  为进一步深入开展“抓重点 补短板 强弱项”大调研活动,继赴北京、云南开展转型发展调研学习后,3月28日至4月11日,何寄华局长率局“贯彻落实新发展理念 实现地勘单位转型发展”专题调研组部分成员先后赴局属301大队、304大队、303大队、地调院、矿业公司、核素检测中心等单位开展转型发展工作调研。王惜珍副局长、刘凤娟副巡视员分别参加部分单位调研。
  每到一家单位,何寄华局长一行都组织召开座谈会,听取该单位转型发展、落实局工作会议精神以及坚持底线思维防范化解重大风险工作推进会精神情况汇报,以及在转型发展方面的意见建议,并与参会人员进行了深入交流探讨。座谈会后,还组织开展了问卷调查。
  在301大队,何寄华局长充分肯定大队转型发展取得的积极成效,认为大队领导班子研究政策积极,对接反应迅速。就下一步转型发展,他强调,大队要通过宣讲政策形成共识、研讨交流提出主张、加强培训提升能力、深入一线实施项目等有效途径,让职工成为转型发展的主力;要抓住地质生态技术服务这个主业,进行科学研判,形成规模队伍,打造有效平台,建立管理体系;要牢记安全稳定这个主责,将生态环保、安全稳定放在在首位,切实抓好各类安全责任落实。

  在304大队,何寄华局长认为大队发展氛围浓、队伍建设优、转型启动早、步子走得稳、各方统筹实,特别是年轻一代富有思想、充满激情、善于担当、勇于作为。他指出,大队要凝聚转型发展强烈自觉这个共识,把握转型发展方向路径这个根本,强化转型发展能力基础这个核心,破除转型发展体制机制这个瓶颈,扭住转型发展项目实施这个关键。
  在303大队,何寄华局长对大队在转型发展、绿色发展、高质量发展方面作出的努力给予充分肯定,同时提出三点要求:一是要聚焦主业培育,着力强链补链。要加强“三稀”矿产和战略性资源矿产勘查,加强新型产业生态修复和地灾治理技术支撑;加强地理信息产业培育。二是要强化机制保障,着力强动力增实力。要深化管理机制改革,强化绩效激励机制,创新协同机制。三是要狠抓当前工作,着力促发展保安全。
  在与地调院、矿业公司举行的座谈会上,何寄华局长对参与调研同志围绕转型发展主题积极思考、认真研究、主动建言献策表示肯定。他就两个单位转型发展提了五点要求:一是强使命。地调院要努力成为专业化、创新型、科研型现代地勘主力军,矿业公司要做到产权清晰、管理精细、安全环保。二是增动力。通过健全完善激励机制、创新机制、管理机制,调动工作积极性。三是提能力。强化自我认知,加强能力提升,更好适应市场。四是守阵地。根据自身职能定位切实发挥作用。五是抓关键。抓住关键团队、领域、科研平台和发展机遇,保持定力,狠抓落实。

  在核素检测中心,何寄华局长对中心下一步转型发展提出四点要求:一是解放思想,要有开放思想、协同思想、法纪思想和创新思想;二是咬住目标,要有长远发展目标、切实的技术目标,实现科学发展;三是完善体系,要制订发展战略,争创行业标准,完善人才成长体系,建立科学适用的管理体系;四是加快转型,要加快形成基础雄厚的发展平台、有社会赞誉的技术领域、让职工自豪的发展空间。(局办综合,301大队办公室、304大队伍莎莎、303大队徐佳、地调院办公室、检测中心孔秋梅来稿)